3 июля в Обнинске состоялся семинар, посвященный развитию кадрового потенциала стран БРИКС в условиях энергетического перехода. Организаторами выступили Министерство энергетики Российской Федерации и госкорпорация «Росатом». На мероприятии присутствовали официальные делегации из России, ЮАР, ОАЭ, Бразилии, Китая и Египта, а также эксперты российской платформы энергетических исследований БРИКС.
Цели семинара и ключевые выводы
Основной целью семинара стало обсуждение рекомендаций, выработанных на основе доклада 2023 года о развитии рынка труда в энергетической отрасли стран БРИКС. В приветственном слове статс-секретарь – заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко подчеркнула значимость сотрудничества стран БРИКС для решения общих задач и проблем в сфере энергетики.
Руководитель проектов Южноафриканского национального института энергетического развития (SANEDI) Нелисиве Нхлапо представила ключевые выводы исследования 2023 года, отметив, что страны БРИКС являются мировыми лидерами по числу работников в энергетическом секторе. Основные вызовы включают старение персонала в традиционной энергетике, сложности в передаче опыта, необходимость развития специализированных навыков у молодежи, а также важность сотрудничества в научных исследованиях и стандартизации квалификаций.
Выступления делегаций
Делегации стран БРИКС представили свои национальные стратегии по развитию кадрового потенциала:
- ЮАР: Опыт секторальной системы образования, включающей более 20 образовательных учреждений, нацеленных на развитие как технических, так и «мягких» навыков.
- ОАЭ: Основные направления образования в условиях энергоперехода включают возобновляемую энергетику, энергоэффективность, цифровые навыки и общественное просвещение.
- Бразилия: Специализированные курсы для студентов и профессионалов в сфере ТЭК, включая безопасность труда и охрану окружающей среды.
- Египет: Программы министерства нефти и минеральных ресурсов по развитию лидерских качеств и энергоэффективности для менеджеров среднего и высшего звена.
Российский опыт
Заместитель генерального директора Корпоративной академии «Росатома» Гульнара Биккулова представила опыт российской атомной отрасли, отметив, что в секторе задействовано 2,6 млн человек. Особое внимание уделяется вопросам гендерного баланса и вовлечению молодежи через работу с 250 школами «Росатома» и 21 партнерским вузом. Реализуются проекты по популяризации инженерных и технических профессий, а также повышению квалификации действующих сотрудников.
Итоги семинара
Семинар в Обнинске стал важной площадкой для обмена опытом и выработки совместных стратегий по развитию кадрового потенциала стран БРИКС в энергетической сфере. Участники отметили значимость международного сотрудничества для успешного решения общих задач и вызовов, стоящих перед энергетическим сектором.
