Министерство финансов Калужской области продолжает уделять особое внимание вопросам противодействия коррупции. В течение 2024 года в ведомстве проводится комплекс мероприятий, направленных на предупреждение и выявление нарушений, а также повышение правовой грамотности государственных гражданских служащих.
Основные направления антикоррупционной работы:
-
Информирование и обучение сотрудников:
- Сотрудникам министерства разъясняются нормы законодательства Российской Федерации, предусматривающие уголовную ответственность за получение и дачу взятки, административные меры за незаконное вознаграждение от имени юридических лиц, а также дисциплинарные меры за несоблюдение норм.
- Регулярно информируются о законодательных изменениях в антикоррупционной сфере.
-
Мониторинг судебных решений:
- Министерство проводит анализ решений судов, касающихся случаев бытовой коррупции. Это позволяет учитывать практику правоприменения и оперативно адаптировать меры внутреннего контроля.
-
Контроль за закупками и контрактами:
- Обеспечивается соблюдение законодательства о контрактной системе в сфере закупок. Все процедуры определения поставщиков, подрядчиков и исполнителей проверяются на предмет соответствия установленным нормам.
- Выявляются возможные нарушения при проведении закупок, что способствует предотвращению коррупционных рисков.
-
Методическая и информационная поддержка:
- Сотрудники министерства своевременно получают материалы, методические рекомендации и консультации от уполномоченных органов государственной власти в сфере противодействия коррупции.
- Работникам оказывают помощь в понимании и применении норм антикоррупционного законодательства.
Значимость мероприятий
Эти меры направлены на формирование прозрачной и законопослушной системы управления финансовыми потоками региона. Комплексный подход позволяет минимизировать коррупционные риски и повысить доверие к органам власти.
Заключение
Работа по противодействию коррупции в министерстве финансов Калужской области — это важная часть усилий региона по укреплению законности и справедливости. Регулярный контроль, мониторинг и правовое просвещение сотрудников делают систему более устойчивой к коррупционным проявлениям.
