На базе ИАТЭ НИЯУ МИФИ прошёл студенческий карьерный форум, объединивший более сорока предприятий. В формате ярмарки вакансий участники могли напрямую пообщаться с работодателями, но в отличие от традиционных мероприятий программа включала лекции и мастер-классы от специалистов.
Физико-энергетический институт представила команда сотрудников, которые работают как с молодыми специалистами, так и в исследовательских подразделениях. В её состав вошли:
-
руководитель направления по подбору персонала Вера Малиновская;
-
материаловед, младший научный сотрудник Юрий Орлов;
-
инженер лаборатории Алексей Понимаш;
-
начальник лаборатории Геннадий Клочко;
-
ведущий инженер лаборатории Оксана Калякина.
По словам Веры Малиновской, интерес студентов к возможностям практики и стажировок был высоким на протяжении всей ярмарки. Участники спрашивали о задачах подразделений, требованиях к кандидатам и перспективах трудоустройства. По итогам форума сотрудники ФЭИ получили около тридцати анкет и первые резюме от желающих пройти практику на предприятии.
Сотрудники института также представили часть продукции ФЭИ и рассказали о направлениях работы отделений. Юрий Орлов и Алексей Понимаш объяснили студентам, как устроены прокатное производство, лаборатории сварки и пайки, а также какие исследовательские приборы применяются при контроле готовых изделий. По словам Юрия Орлова, интерес проявляли не только профильные, но и студенты из других специальностей.
Геннадий Клочко и Оксана Калякина пригласили будущих специалистов на стажировки в лабораторию экспортного контроля. Сначала они выясняли сферу интересов студентов, чтобы предложить релевантные направления. По словам Оксаны Калякиной, живое общение со студентами позволяет «перезагрузиться» и увидеть будущих коллег, которые мотивированы развиваться в технических специальностях.
Форум оказался полезен обеим сторонам: студенты получили возможность напрямую познакомиться с практической частью исследований и разработки в ФЭИ, а институт — новых потенциальных стажёров и сотрудников.
Чёрным по белому
Развитие кадрового потенциала — один из ключевых факторов, позволяющих наукоёмким предприятиям расти и сохранять конкурентоспособность. Такие встречи помогают институтам не только находить мотивированных молодых специалистов, но и формировать у студентов реальное понимание того, как устроена работа в исследовательской среде. Для Обнинска это особенно важно: именно взаимодействие вузов и научных организаций обеспечивает устойчивое развитие города как научного центра.
