Обнинский городской суд Калужской области взыскал с работодателя задолженность по заработной плате и иные выплаты в пользу бывшего работника.
По материалам дела, трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон, однако работодатель не произвел положенные выплаты. В их числе — заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности составила 796 371 рубль.
Суд установил, что работодатель обязан своевременно выплачивать работнику все суммы, причитающиеся при прекращении трудового договора. На этом основании требования истца были признаны обоснованными, и в его пользу взысканы задолженность по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск и проценты за несвоевременную выплату. Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано.
