Социальный фонд России информирует о праве на выплаты в связи с материнством для тех, кто потерял работу по причине ликвидации работодателя. Такие пособия могут оформить как мамы, так и другие члены семьи, ухаживающие за ребёнком.
Пособие по беременности и родам назначается:
-
беременным или родившим женщинам, уволенным из-за закрытия организации;
-
женщинам, усыновившим ребёнка в возрасте до трёх месяцев и оказавшимся в такой же ситуации.
Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Сделать это можно через портал «Госуслуги» или в клиентской службе СФР. Важно, чтобы в течение года после увольнения женщину признали безработной в центре занятости.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет полагается:
-
матери, уволенной в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
-
отцу, родственникам или опекуну, уволенным во время отпуска по уходу за ребёнком.
Выплату можно оформить через «Госуслуги» или в клиентской службе СФР. Одно из условий — ухаживающий за ребёнком не должен получать пособие по безработице.
По данным СФР, такие меры поддержки позволяют компенсировать утрату заработка и сохранить минимальный уровень дохода семьи в первые месяцы жизни ребёнка.
