Право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет принадлежит не только матери, но и отцу, а также другим родственникам, фактически ухаживающим за малышом. Такой отпуск предоставляется по заявлению, и оформить его можно с первого дня после рождения ребёнка.
Кто может воспользоваться правом на отпуск?
В декрет может уйти:
-
отец ребёнка;
-
бабушка, дедушка или другие родственники;
-
опекуны или усыновители.
Важно, чтобы мать ребёнка в этот период не находилась в отпуске по уходу за тем же ребёнком. Уйти в отпуск могут только одни из родителей или законных представителей.
Когда это бывает выгодно?
Такой вариант может быть финансово обоснован, если:
-
отец получает меньшую зарплату, чем мать, и семье выгоднее сохранить основной доход;
-
мать вскоре после родов планирует выйти на работу;
-
есть иные семейные обстоятельства, требующие перераспределения обязанностей.
Какие выплаты положены?
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года, но не может превышать установленного максимума. На 2025 год максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40 880 рублей. Минимальная — 8 219 рублей.
Пособие выплачивается через работодателя, а если родитель официально не работает — через региональное отделение Социального фонда России (СФР).
Как оформить?
Для получения отпуска и пособия отцу необходимо:
-
Написать заявление по месту работы.
-
Предоставить копию свидетельства о рождении ребёнка.
-
Подтвердить, что мать ребёнка не получает аналогичное пособие.
-
При необходимости — оформить документы в клиентской службе СФР или через портал госуслуг.
Семьи, где отец берёт на себя уход за малышом, поощряются как пример равного распределения родительских обязанностей. Как отмечают специалисты, современные правовые механизмы дают мужчинам всё больше возможностей участвовать в воспитании детей с самых первых дней их жизни.
